En ny start
Yassine og Morten mødes første gang i Yassines træningscenter. Yassine var 29 år, og havde fået kontakt til Morten gennem en ven, der tidligere havde fået hjælp gennem Go-For-It. Derfor havde Yassine allerede en tro på, at Morten godt kunne hjælpe ham. Første skridt i processen var at finde en praktikplads til Yassine blandt projektets samarbejdspartnere. Men på trods af tilliden til Morten gik den første tid både op og ned. Yassine fortæller selv:
”I starten havde jeg hele tiden tanken om, at hvis det blev for svært, eller jeg manglede penge, kunne jeg jo bare tage ud og tjene dem sort. Det var en måde at tænke på, som var svær at slippe.”
Det lykkedes at finde en praktikplads til Yassine hos isoleringsfirmaet Allan Ploug A/S. Her startede han i 2019, og da praktikken var slut, fortsatte han som arbejdsmand i virksomheden de næste to år. Herefter startede han i lære som teknisk isolatør.
Han blev i 2020 far til en datter, som sammen med sin mor havde stor betydning for Yassines måde at tænke på. Nu var de en familie, og det handlede om mere end ham selv:
”Hun ville ikke være en bandekæreste. Der er ikke noget sejt ved det – det kunne jeg godt se. Jeg ville være der for hende og min datter, så den måde jeg levede på før, kunne jeg ikke vende tilbage til. De to har haft stor betydning for, at jeg kunne gennemføre forløbet”.
Vigtig støtte
Selvom Yassine var motiveret til at gøre sit bedste, var det stadig svært at lære spillereglerne på en rigtig arbejdsplads. Han er opvokset i et miljø, hvor måden man omgås hinanden, ikke fungerer ude på ”almindelige” arbejdspladser:
”Jeg skulle vænne mig til ikke at gå i forsvar eller svare igen, når chefen eller kollegaerne kom med kritik. For de mener det jo ikke ondt – de siger det for, at jeg kan udvikle mig. Det tog mig også lang tid at smide stoltheden væk og spørge om hjælp. Det har jeg aldrig gjort før. Nu ved jeg, at jeg faktisk kan lære rigtig meget ved at spørge min chef eller mine kollegaer om hjælp, når en opgave bliver uoverskuelig.”
Og netop spillereglerne på arbejdsmarkedet er noget Morten og Go-For-It kan hjælpe med. For det med faste mødetider og betaling af skat kan virke uoverskueligt for mange af de unge, som møder Go-For-It. Mortens betydning som mentor kan da heller ikke overvurderes, ifølge Yassine:
”Han har haft kæmpe betydning. Alle i isolationsbranchen er enten i familie eller venner, så det er rigtig svært at få en fod indenfor uden at kende nogen i forvejen. De skal først lige finde ud af, hvem du er, så det betyder alt, når Morten kan hjælpe med en anbefaling.”
Yassine fremhæver, at Morten og Go-For-It har mødt ham med en helt anden tålmodighed, end andre forløb har gjort. Tidligere oplevede han, at der ikke skulle trædes meget ved siden af, før der opstod mistillid til ham fra arbejdspladsen. Det har ikke været et problem med Go-For-It og samarbejdspartneren Allan Ploug A/S. Yassines projektleder, Anders, gjorde også en stor forskel for Yassines forløb. Yassine fortæller, at Anders var en vigtig hjælp og støtte, når der indimellem opstod konflikter eller misforståelser på arbejdspladsen hos Allan Ploug A/S.
Klar til at hjælpe andre
I dag er Yassine 38 år. Han er blevet færdigudlært teknisk isolatør og fastansat hos Allan Ploug A/S. Han har også udmærket sig ved at få overrakt ”den gyldne saks”. Den gyldne saks gives til den svend på holdet, som får de bedste resultater ved sin svendeprøve.
Selvom han ikke længere er sammen med sin datters mor, har de stadig god kontakt, og det betyder meget for ham, at han har skabt sig en tilværelse, hvor han også kan være en del af deres liv. Han er også klar til at give noget tilbage til samfundet ved selv at blive mentor i projekt Go-For-It. Yassine vil nemlig bruge sine erfaringer, til at hjælpe andre unge, der står i samme situation, som han selv gjorde for 9 år siden:
”Det, der manglede, da jeg blev løsladt var, at der stod nogen klar til at hjælpe mig med at komme videre. Jeg ville jo gerne ud på arbejdsmarkedet, men der var ingen steder at gå hen og ingen til at hjælpe mig. Den hjælp fik jeg senere af Morten, og nu vil jeg gerne give den til andre. Man skal have forståelse for, hvor de komme fra og lyst til at lære fra sig. Man skal ville det fra hjertet. Og jeg ved, hvordan de har det, så jeg ved, at jeg kan hjælpe andre som mig.”
